育児休暇を終えたらマネージャーではなくなっていた
2月に息子が産まれて運よく5月に保育園が決まって、
5月末に育児休暇を終えて会社に復帰した。
三か月の育児休暇であったが取得以前のチームはなくなり、
復帰したらマネージャーでもなくなっていた。
まぁ業務としては変わりないし、
保育園のお迎えもあるし、三か月の空白期間もあるので、
しょうがないことだろう。
今のところ、会社の理解もあり
裁量労働制なので時間は気にしなくてもまぁいいだろう。
実際、妻がお迎えに行けない時は18時には
迎えに行くし、熱等でそれよりも早く迎えに行かないといけない。
それ以外にも予防接種は月に一回はあるし、
息子は先天的に心臓奇形で数カ月に一回、検査もある。
（生きていくには何も問題なく元気）
逆にある程度の責任からは離れたので
いいのかもしれない。
保育園の迎えがなくてもお風呂に入れて、
寝かしつけるのもある。
まだ数時間おきに泣いて母乳とミルクを上げる。
昨日は21時に寝て25時に母乳とミルクだった。
息子はそのまま5時まで寝たが大人はそうもいかない。
27時まで寝られず細切れでの睡眠時間4時間はツライ。
普通に眠いが7時に保育園に送り、8時には会社に着いた。
仕事と育児の両立はなかなか難しい。
保育園と会社の両立を一週間を終えてみて
生後三か月の息子の育児休暇を終えて、
先々週から会社に復帰し、
先週は初めて一週間を過ごした。
保育園には7時に送り、妻が仕事の時は18時か
それ以降に迎えに行く。
慣れだと思うが当然、疲れる。
21時に寝かしつけるが夜に一回は起きる。
そのまま朝まで寝るのは週に一回あるかないかで、
5時には起きる。
途中で起きてミルクを上げると睡眠時間が細切れになり眠い。
金曜になるとクタクタで速攻で寝られる。
息子以上に早く寝る。
大変だが保育園はありがたい。
何かあると迎えに行くことになるが幸いまだ大丈夫。
今後はどうなるか分からないけど。
今週は予防接種がある。
少し前から咳が出てシロップを飲ませているが、
何とか打ちたい。
間隔を空けないといけないので、
1年では間に合わないかもしれないので。
息子にはがんばって欲しい。
