育児休暇を終えたらマネージャーではなくなっていた
2月に息子が産まれて運よく5月に保育園が決まって、
5月末に育児休暇を終えて会社に復帰した。
三か月の育児休暇であったが取得以前のチームはなくなり、
復帰したらマネージャーでもなくなっていた。
まぁ業務としては変わりないし、
保育園のお迎えもあるし、三か月の空白期間もあるので、
しょうがないことだろう。
今のところ、会社の理解もあり
裁量労働制なので時間は気にしなくてもまぁいいだろう。
実際、妻がお迎えに行けない時は18時には
迎えに行くし、熱等でそれよりも早く迎えに行かないといけない。
それ以外にも予防接種は月に一回はあるし、
息子は先天的に心臓奇形で数カ月に一回、検査もある。
（生きていくには何も問題なく元気）
逆にある程度の責任からは離れたので
いいのかもしれない。
保育園の迎えがなくてもお風呂に入れて、
寝かしつけるのもある。
まだ数時間おきに泣いて母乳とミルクを上げる。
昨日は21時に寝て25時に母乳とミルクだった。
息子はそのまま5時まで寝たが大人はそうもいかない。
27時まで寝られず細切れでの睡眠時間4時間はツライ。
普通に眠いが7時に保育園に送り、8時には会社に着いた。
仕事と育児の両立はなかなか難しい。
